CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature par mail (jobs@cpasgan.irisnet.be) en français ou en néerlandais
jusqu’au 16/06/2024.
Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
– de la référence du poste dans l’objet de votre candidature,
– d’un CV à jour (PDF),
– d’une lettre de motivation (PDF),
– d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF).
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Les candidats dont le CV a été retenu seront contactés pour un entretien oral.
QUESTIONS ?
Vous pouvez contacter le service des ressources humaines (02/436.63.65 et/ou
jobs@cpasgan.irisnet.be).
Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des
droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats.
Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap,
du genre, ou de l’orientation sexuelle