Un(e) assistant(e) social(e) (H/F/X) à temps plein dans le cadre d’un contrat de remplacement

LE CPAS DE GANSHOREN EN BREF

Le CPAS de Ganshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois les plus
fragilisés, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques,
accompagnement socio- professionnel, activités culturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires
vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de
chacun.

FONCTION

• Garantir l’analyse et le traitement des demandes d’aide sociale, en tenant compte du cadre
légal et des lignes de conduites internes ;
• Offrir à la personne qui demande l’aide du CPAS une information correcte et de qualité afin
de la réorienter le cas échéant ;
• Mettre en place un suivi social de qualité et équitable par l’écoute active, le respect du
secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l’auto-développement
personnel ;
• Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services ;
• Veiller à la continuité du service en son absence.

PROFIL

• Vous disposez obligatoirement d’un diplôme de graduat ou d’un bachelier d’Assistant(e)
Social(e) ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002, la loi
organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés
par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir ;
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants (Microsoft Office, …) ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la
communication (verbale et écrite) ;
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et
respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
• Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique.

OFFRE

• Un contrat de remplacement à temps plein (37h30 par semaine)
• En moyenne 40 jours de congé par an pour un temps plein (hors jours fériés légaux)
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de
Bruxelles-Capitale : BH
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle sous
réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
BH1
° Sans ancienneté = 2.915,94 €
° 10 années d’expérience = 3.462,69 €
° 20 années d’expérience = 4.009,43 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction (avec un maximum de 6 années
dans le secteur privé)
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR (209,78€)
• Prime de fin d’année
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 4,50 €
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%)
• Assurance pension complémentaire
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC)
• Indemnité vélo possible